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各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，市級各部門人事（干部）處，有關(guān)行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、事業(yè)單位：

? ? 為貫徹落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案》（人社部發(fā)〔2021〕73號）、《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》（人社廳發(fā)〔2021〕71號）等文件精神，加快數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)，支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

? ? 一、目標(biāo)任務(wù)

? ? 2022年至2030年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，每年培養(yǎng)培訓(xùn)3000人左右，不斷壯大數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。

? ? 二、培育對象

? ? 符合人力資源社會保障部發(fā)布的數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人員（詳見附件1），均可參加相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，申報(bào)相關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級考核。

? ? 三、實(shí)施程序

? ? （一）編制計(jì)劃。每年12月底前由市人力社保局依據(jù)當(dāng)年我市數(shù)字技術(shù)人才需求情況，編制下一年度數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃，分解下一年度項(xiàng)目培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。

? ? （二）發(fā)布通知。次年1月底前由市人力社保局發(fā)布當(dāng)年度數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的工作通知。

? ? （三）組織報(bào)名。采取個人報(bào)名和單位推薦相結(jié)合的方式。個人或單位登陸重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)（www.cqrspx.cn），在“數(shù)字技術(shù)工程師培育”專欄中選擇個人報(bào)名或單位統(tǒng)一報(bào)名。

? ? （四）實(shí)施培訓(xùn)。依托人力資源社會保障部公布的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），按照國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)，參考全國專業(yè)技術(shù)人員新職業(yè)培訓(xùn)教程，分職業(yè)、分方向、分等級開展“線上+線下”“理論+實(shí)操”培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對完成規(guī)定學(xué)時和內(nèi)容的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。

? ? （五）申報(bào)等級。取得培訓(xùn)合格證書且符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報(bào)條件的學(xué)員，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織對接，向評價機(jī)構(gòu)申報(bào)相關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級考核。理論知識考試以及專業(yè)能力考核成績皆合格者獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級證書。

? ? （六）開展評審。設(shè)立數(shù)字技術(shù)職稱專業(yè)，落實(shí)專業(yè)技術(shù)等級證書與職稱認(rèn)定、銜接，開展數(shù)字技術(shù)專業(yè)人才職稱評審，按照“培訓(xùn)一批、考核一批、認(rèn)定評審一批”，動態(tài)開展數(shù)字技術(shù)人才評價。

? ? 四、支持措施

? ? （一）參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目相應(yīng)學(xué)時記入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時，當(dāng)年度全國有效。

? ? （二）納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃且培訓(xùn)合格取得相應(yīng)證書的，可按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及人員對象按照我市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

? ? （三）培訓(xùn)成績運(yùn)用于專業(yè)技術(shù)等級考核，獲得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，作為申報(bào)高級職稱重要參考；取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任到相應(yīng)系列和層級職稱的崗位。

? ? （四）取得專業(yè)技術(shù)等級證書后，成為數(shù)字技術(shù)工程師，信息納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，一人一檔，提供跟蹤培養(yǎng)服務(wù)。

? ? （五）根據(jù)《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2017〕14號）等文件規(guī)定，對引進(jìn)的符合條件的數(shù)字技術(shù)工程師，可參照人才年繳納個人所得稅額度的一定倍數(shù)給予獎勵；對用人單位可按照引進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師年薪的5%給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

? ? （六）對符合《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》（渝府辦發(fā)〔2021〕49號）規(guī)定的數(shù)字技術(shù)工程師，由區(qū)縣根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放購房或安家補(bǔ)貼。市級財(cái)政按區(qū)縣實(shí)發(fā)額的50%給予區(qū)縣補(bǔ)助，且博士學(xué)歷、高級職稱或高級技師等相應(yīng)職級不超過5萬元/人，碩士學(xué)歷、中級職稱或技師等相應(yīng)職級不超過2.5萬元/人。

? ? （七）對符合條件的數(shù)字技術(shù)工程師，在申報(bào)重慶英才計(jì)劃、留學(xué)回國人員和博士后各項(xiàng)資助、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市專家工作室等人才項(xiàng)目或平臺時，同等條件下優(yōu)先予以支持。

? ? （八）自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)字技術(shù)工程師可申請使用免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。對符合條件的離校2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)字技術(shù)工程師，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼8000元，申請個人最高20萬元、企業(yè)最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款利率LPR－150BP以上部分由政府貼息。

? ? （九）對在各級各類技術(shù)技能競賽中獲得優(yōu)秀名次的數(shù)字技術(shù)工程師，按照有關(guān)政策給予獎勵。

? ? （十）對符合重慶英才服務(wù)范圍的數(shù)字技術(shù)工程師，分層次發(fā)放重慶英才服務(wù)卡，并提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流、住房保障、旅游出行、配偶就業(yè)、交通便利、金融支持等人才服務(wù)。

? ? 五、工作要求

? ? （一）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對數(shù)字技術(shù)人才的需求，定位是培養(yǎng)有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的工程技術(shù)人才，目標(biāo)是培育一批高水平數(shù)字技術(shù)工程師。各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門要充分認(rèn)識開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的重要意義，高度重視數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和評價工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，充分利用各類媒體，通過多種形式大力宣傳國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)，及時總結(jié)報(bào)送工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，持續(xù)營造良好社會氛圍，共同打造我市數(shù)字技術(shù)工程師培育品牌。

? ? （二）嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施，加強(qiáng)評估考核。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施目錄清單管理，由人力資源社會保障部制定職業(yè)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、評價機(jī)構(gòu)目錄，向社會公開并實(shí)行動態(tài)調(diào)整（首批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價機(jī)構(gòu)目錄已公布，詳見附件4）；不得在目錄之外或轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓給其他機(jī)構(gòu)開展相關(guān)培訓(xùn)評價活動，不得以“合作”“聯(lián)合”“聯(lián)盟”等名義跨地區(qū)（?。╅_展培訓(xùn)。市人力社保局負(fù)責(zé)對培訓(xùn)和評價全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按要求制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并商評價機(jī)構(gòu)確定專業(yè)技術(shù)等級考核計(jì)劃和方案，報(bào)市人力社保局備案后實(shí)施。每年12月底前由市人力社保局對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評估，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格規(guī)范組織培訓(xùn)活動。

? ? （三）落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。市人力社保局將數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價機(jī)構(gòu)目錄納入我市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)“兩目錄一系統(tǒng)”。各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門要鼓勵和引導(dǎo)轄區(qū)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)人員積極參訓(xùn)，對于符合補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)對象的參訓(xùn)人員，要嚴(yán)格落實(shí)“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”和遠(yuǎn)程監(jiān)控、過程留痕等系列監(jiān)管措施，全面推行我市智能就業(yè)培訓(xùn)平臺和監(jiān)控系統(tǒng)，推廣使用職業(yè)培訓(xùn)電子券，按規(guī)定兌現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價機(jī)構(gòu)應(yīng)突出公益性、示范性，按照彌補(bǔ)成本、以支定收的原則，結(jié)合市場需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素合法合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向社會公開。

? ? 在項(xiàng)目實(shí)施過程中如有問題，請及時與市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。

? ? 附件：1．?dāng)?shù)字技術(shù)領(lǐng)域國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)文件二維碼

? ? 2．人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》的通知

? ? 3．國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施工作的函

? ? 4．中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心關(guān)于公布數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目首批評價機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的公告

? ? 重慶市人力資源和社會保障局辦公室

? ? 2022年9月2日

? ? （聯(lián)系人：范真，聯(lián)系電話：88152487）

? ? （此件公開發(fā)布）