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各單位招聘范圍

招聘單位簡(jiǎn)介、招聘崗位及要求 ↓

　　應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位及要求有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打招聘單位電話(huà)咨詢(xún)。

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

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　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┥硇慕】担苓m應(yīng)崗位工作要求；

　?。┚┩馍错毞显诰┙邮章鋺?hù)條件；

　?。ㄆ撸┠挲g不超過(guò)35歲（1987年1月1日后出生），其中京外生源畢業(yè)生本科不超過(guò)26歲（1996年1月1日后出生）、碩士研究生不超過(guò)30歲（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超過(guò)35歲（1987年1月1日后出生）；

　?。ò耍徫凰枰钠渌麠l件。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間以各單位報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料以郵件形式發(fā)送至招聘單位郵箱。每名應(yīng)聘人員可同時(shí)報(bào)考多個(gè)單位，每個(gè)單位只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘單位人事部門(mén)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格及提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的人員，各招聘單位以電話(huà)或郵件等形式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，未通過(guò)的人員不再另行通知。

　　（三）考試

　　1.筆試：筆試內(nèi)容主要測(cè)試考生政策理論水平、崗位相關(guān)基本知識(shí)、綜合分析能力等。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，各單位按照面試比例要求確定面試人選，達(dá)不到比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。只有在應(yīng)聘人員放棄面試資格時(shí)，方可在筆試合格線以上，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試有關(guān)事宜由招聘單位以電話(huà)或短信等方式通知應(yīng)聘人員。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度。

　　筆試、面試由各招聘單位分別組織實(shí)施。

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