工人日報社為中華全國總工會直屬事業(yè)單位。
《工人日報》創(chuàng)建于1949年7月15日，是一張融政治、經(jīng)濟、文化、社會生活于一體的全國性綜合大報。毛澤東主席于1949年、1964年兩次親筆題寫《工人日報》刊名。
我們在哪？
鼓樓旁
晨鐘暮鼓浮現(xiàn)腦海，回響耳邊
愜意！
后海邊
距離什剎海僅1.8公里，后海、南鑼鼓巷
走起！
二環(huán)上
窗外車如流水馬如龍
樓下是地鐵2號線與8號線交匯點鼓樓大街站
方便！
我們需要什么樣的人？
一、招聘單位基本情況
工人日報社是中華全國總工會直屬事業(yè)單位。《工人日報》是一張融政治、經(jīng)濟、文化、社會生活于一體的全國性綜合大報。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
（三）18周歲以上；大學(xué)本科不超過24周歲（1997年3月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1994年3月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年3月1日以后出生）。
（四）熱愛黨的工運事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識。
（五）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
（六）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
（七）具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用（聘）紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。
報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
三、招聘范圍
招聘對象為2022年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。報名應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2022年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。
留學(xué)回國人員須在面試前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位、回國不超過2年且未經(jīng)派遣。留學(xué)人員根據(jù)自身情況報考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報考京內(nèi)生源崗位；不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報考京外生源崗位。
四、招聘崗位及資格條件
工人日報社此次招聘涉及11個崗位、計劃招聘15人，具體崗位及資格條件詳見《全國總工會在京直屬單位2022年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。
五、招聘程序
（一）報名應(yīng)聘方式和時間。
應(yīng)聘人員填寫公開招聘報名表和信息登記表，附個人證件照及學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，請?zhí)峁┧趯W(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件）、身份證等掃描件發(fā)送至指定郵箱（郵件標題格式為：應(yīng)聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷）。報名時間自公告之日起至2022年3月25日24:00截止，每人限報1個崗位。
報名郵箱：grrbrsc@163.com
聯(lián)系電話：010-84151161
（二）資格審查。
資格審查工作由招考單位負責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在全國總工會官網(wǎng)（www.acftu.org）和中工網(wǎng)（www.workercn.cn）公布。
（三）初試。
工人日報社崗位采用筆試方式。由全國總工會組織部和有關(guān)招考單位組織實施，具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
（四）復(fù)試。
根據(jù)初試成績由高到低的順序按規(guī)定比例確定參加復(fù)試人員名單。具體時間、地點和有關(guān)事項將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據(jù)初試成績由高到低的順序確定遞補人員名單。同一崗位確認參加復(fù)試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。
復(fù)試前，各招考單位對報名應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，根據(jù)報名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。
工人日報社崗位復(fù)試采用面試方式。
考試綜合成績的計算如下：
綜合成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%
（五）體檢和考察。
按照報名應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選（工人日報社所有崗位要求考生綜合成績須達到60分（滿分100分）以上方可確定為體檢和考察人選）。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在全國總工會機關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。
1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織實施體檢。同時，進行心理素質(zhì)測評。
2.考察。體檢合格者，確定為考察對象。按照新時代好干部標準及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛藴?，對政治上不合格的，堅決不予聘用。
人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。（綜合成績未達到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補對象）。
（六）公示。
根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測評情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”、全國總工會官網(wǎng)（www.acftu.org）和中工網(wǎng)（www.workercn.cn）進行公示。公示期為7個工作日。
（七）聘用。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
工資和津貼補貼按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標準確定。
六、其他事項
（一）本次公開招聘將通過電話或電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負。未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話或郵件告知。
（二）每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。
（三）報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。
（四）整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請廣大考生勿信社會機構(gòu)宣傳，以避免個人損失。
（五）在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進行。
