“人才是強縣之基、發(fā)展之要、活力之源，希望大家像重視發(fā)展一樣重視人才，像抓發(fā)展一樣抓人才?！?a href="http://www.4455wqqc.cn/" target="_blank" class="relatedlink">云陽縣委書記覃昌德在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上強調(diào)。
云陽縣委、縣政府始終將人才工作擺在突出位置，深入貫徹落實中央、市委關(guān)于人才工作的系列部署，大力謀劃實施科教興縣和人才強縣行動計劃，不斷優(yōu)化提升人才政策和平臺，充分發(fā)揮人才服務(wù)發(fā)展大局作用，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
2020年建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化高峰論壇在云陽舉行。云陽縣委宣傳部供圖
云陽宜業(yè)宜居宜樂宜游的美麗環(huán)境。云陽縣委宣傳部供圖
謀篇布局 深耕細作打造“梯城英才”品牌
近年來，為解決制約人才工作推進的卡點、難點、痛點問題，云陽縣堅持以“重慶英才”計劃為指引，大力謀劃實施“梯城英才”集聚計劃。
2021年6月，云陽縣整合推出《云陽縣加快集聚“梯城英才”實施辦法》，重點圍繞工業(yè)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟金融、衛(wèi)生健康等領(lǐng)域，集中力量培育一批行業(yè)領(lǐng)軍人才和急需緊缺人才，不斷優(yōu)化提升人才品牌效應(yīng)。
“我們力求切合縣情，充分考慮我縣的承載基礎(chǔ)、人才引進實際，推出人才創(chuàng)業(yè)扶持、安家補助、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等8項優(yōu)惠措施?！笨h委組織部副部長陳兵介紹到。
“梯城英才”計劃的實施，為全縣人才工作找了“最大公約數(shù)”。隨后，縣屬各行業(yè)單位根據(jù)實際情況，先后出臺《云陽縣“梯城英才”服務(wù)卡實施細則》《云陽縣人才安居辦法(試行)》《云陽縣優(yōu)秀機關(guān)
事業(yè)單位人才引進實施方案》等7項配套措施，逐漸形成“1 X”的人才政策體系，一個全方位吸引、培養(yǎng)、留住人才的強有力政策環(huán)境正在加速形成。
筑巢引鳳 人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用更加凸顯
實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，其核心是“聚”，第一要素是“人才”。
云陽縣堅持把人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究同部署，緊緊圍繞萬開云同城化發(fā)展、渝東北城市群建設(shè)等重大戰(zhàn)略，大力建設(shè)“千億工業(yè)”引領(lǐng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚地，不斷厚植人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“源動力”。
為支持“千億工業(yè)”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，云陽從企業(yè)人才引育、搭建科技創(chuàng)新平臺、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)保障機制等方面，累計提出28條具體工作舉措，配套15條實施細則，迅速按下引才聚才“加速鍵”。
2020年12月，建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化高峰論壇在云陽舉行，來自聯(lián)合國國際生態(tài)生命安全科學(xué)院、清華大學(xué)、中國工程院等建筑產(chǎn)業(yè)專家齊聚一堂，共同探討綠色建筑發(fā)展新機遇。這是云陽縣堅持不斷引進創(chuàng)新資源，大力推進建筑業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的真實寫照。
大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)是云陽作為推動區(qū)域發(fā)展、跨越趕超的又一重要戰(zhàn)略引擎，通過近幾年的探索，云陽逐步走出“數(shù)字 人才 產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子。
2018年在全市率先成立大數(shù)據(jù)管理機構(gòu)，先后與華為、阿里云、九次方等“聯(lián)姻”，共同打造數(shù)智森林小鎮(zhèn)，建成投用大數(shù)據(jù)中心和產(chǎn)業(yè)云。打造大數(shù)據(jù)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園，引進、培育大數(shù)據(jù)企業(yè)128家。與數(shù)據(jù)標注企業(yè)共同培養(yǎng)大數(shù)據(jù)加工人才6000余人，建立云陽縣大數(shù)據(jù)智能化產(chǎn)業(yè)評審專家?guī)臁＿B續(xù)舉辦“云陽有為，未來已來”大數(shù)據(jù)智能化業(yè)態(tài)創(chuàng)新發(fā)展等高峰論壇，促使簽約大數(shù)據(jù)智能化產(chǎn)業(yè)項目31.69億元。
綠色和生態(tài)一直是云陽引以為豪的兩個“寶貝”。圍繞學(xué)好用好“兩山論”、走深走實“兩化路”，堅持以人才引領(lǐng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動人才培育的路徑在云陽得到生動實踐。
聚焦“大生態(tài)”，組織召開山地特色高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“中新項目·農(nóng)業(yè)合作”等專題研討會，推動建設(shè)“重慶畜科院三峽分院”、國家牧草產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系云陽綜合試驗站、“中匈蜜蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”等合作開發(fā)平臺，持續(xù)打造“天生云陽”綠色生態(tài)區(qū)域品牌。與重慶郵電大學(xué)專家團隊合作籌建“庫區(qū)生態(tài)監(jiān)控大數(shù)據(jù)系統(tǒng)”，率先開展長江流域水環(huán)境監(jiān)測及數(shù)據(jù)分析。
聚焦“大旅游”，大力實施科教興旅和人才強旅行動計劃，柔性引進30余名行業(yè)專家參與龍缸景區(qū)工程項目策劃和普安恐龍化石群開采保護工作，每年組織開展導(dǎo)游大賽、旅游服務(wù)技能大賽等活動，常年開設(shè)鄉(xiāng)村旅游致富帶頭人、旅游管理人才研修班，培養(yǎng)旅游從業(yè)人員6000余人。
聚焦“大健康”，建立衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜夜ぷ髡竞筒┦抗ぷ魇腋?個，引進醫(yī)學(xué)博士7名，醫(yī)學(xué)碩士研究生50余名。與成都中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合打造渝東北中醫(yī)藥示范縣，與重慶市中藥研究院共同建立渝東北檢驗檢測分中心，縣屬多家醫(yī)療機構(gòu)與重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院、濟寧醫(yī)學(xué)院等衛(wèi)生院校簽訂穩(wěn)定的人才交流合作協(xié)議。
如今，人才與產(chǎn)業(yè)深度融合形成的“雙輪驅(qū)動”，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)得以改造升級，新興產(chǎn)業(yè)不斷培育壯大，已逐漸成為支撐云陽高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”。
強本固基 激活鄉(xiāng)村人才振興“一池春水”
經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，還離不開鄉(xiāng)村人才等“塔基”的支持。開展“萬人返鄉(xiāng)百億創(chuàng)業(yè)”行動計劃，是云陽縣實施鄉(xiāng)村人才振興的一項“大手筆”。
云陽堅持動員全體機關(guān)事業(yè)單位職工和社會力量，大力開展云陽籍外出優(yōu)秀人才調(diào)查摸底工作，分縣鄉(xiāng)兩級分別建立云陽籍外出優(yōu)秀人才信息庫，打好“鄉(xiāng)情牌”“事業(yè)牌”，大力回引在外人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷為基層發(fā)展注入“源頭活水”。
“我們正按照‘1名技術(shù)員 N名土專家’包片發(fā)展模式，推行三峽陽菊的標準化種植模式，現(xiàn)在已在云陽18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣?！痹脐柨h返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士、“三峽陽菊”品牌創(chuàng)始人楊雪梅介紹到。目前，楊雪梅種植的“三峽陽菊”面積近4萬畝，每年為農(nóng)戶提供100多個務(wù)工崗位，累計帶動1238戶農(nóng)戶脫貧。
楊雪梅只是云陽廣大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士中的一個縮影。據(jù)統(tǒng)計，實施“萬人返鄉(xiāng)百億創(chuàng)業(yè)”行動計劃3年來，云陽累計吸引1萬余人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完成簽約項目1196個、資金895億元，極大助推脫貧攻堅工作和鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
不僅如此，為精準回引、選派各類基層實用人才助力鄉(xiāng)村發(fā)展，云陽堅持多管齊下、多點開花，把敞開大門引進人才和一線培育開發(fā)人才相結(jié)合，推動各類專家人才向基層一線流動。
著力推動優(yōu)秀人才下鄉(xiāng)。在全縣建立專業(yè)技術(shù)人才“定人員、定時間、定職責”的“三定”服務(wù)村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制，組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)、種植養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等專業(yè)服務(wù)隊，開展組團服務(wù)3000余人次。切實發(fā)揮優(yōu)秀人才的“頭雁”作用，選配275名致富能人擔任貧困村支書、主任，滾動回引380余名優(yōu)秀本土人才到村掛職。在42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實施大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“夢想小屋”計劃，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年免費提供辦公場所。
大力培育鄉(xiāng)村人才興鄉(xiāng)。累計培訓(xùn)農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)紀人等各類人才2.6萬余人，定向培養(yǎng)全科醫(yī)生37名，全科教師257名，學(xué)前教育公費師范生77名。實施農(nóng)村電商人才“萬人培訓(xùn)”計劃，每年舉辦“鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商爭霸賽”和“電商企業(yè)爭旗賽”，成功創(chuàng)建全國電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范縣。
積極引導(dǎo)縣外人才幫鄉(xiāng)。從高校、科研院所選派市級“科技特派員”426人次，引進培育柑橘、中藥材等新品種100余個，推廣新技術(shù)150余項。利用魯渝、渝北
云陽人才協(xié)作，培養(yǎng)貧困村致富帶頭人567人，創(chuàng)業(yè)成功人士283人，帶動2069名貧困人口增收致富。
拴心留人 構(gòu)建“近悅遠來”人才發(fā)展生態(tài)
梧高鳳必至，花香蝶自來。
近年來，云陽縣堅持“城市客廳”理念，33公里環(huán)湖綠道筑成地標，3.6平方公里龍脊嶺公園橫臥城市中央，人均公園綠地面積達16.2平方米，人城境業(yè)高度和諧統(tǒng)一，有利于人才宜業(yè)宜居宜樂宜游的全域山地公園城市正成為長江上游濱江城市典范。
如果說“公園城市”是云陽的名片，那么“近悅遠來”就是為這張名片賦予了更深層次的內(nèi)涵。
讓人才得到充分重視，才能以感情留人。云陽建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家機制，縣級領(lǐng)導(dǎo)與50余名專家人才交朋友、結(jié)對子，縣屬各行業(yè)單位根據(jù)實際情況聯(lián)系服務(wù)一批優(yōu)秀人才，切實幫助協(xié)調(diào)解決困難和問題。積極開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”“為科技工作者辦實事助科技工作者作貢獻”等活動，不斷激發(fā)廣大專家人才的愛國之情、報國之志。
辦好人才的“關(guān)鍵小事”，才能用服務(wù)留人。整合成立云陽縣人才發(fā)展服務(wù)中心，進一步統(tǒng)籌人才綜合服務(wù)保障工作。建立云陽縣高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，為各類人才提供科技、旅游、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)200余人次。積極推行人才服務(wù)卡制度，明確入學(xué)入托、科技服務(wù)、戶籍服務(wù)、醫(yī)療保健等10余項具體服務(wù)內(nèi)容。大力實施人才安居工程，規(guī)劃實施集中性人才住房項目2個，籌集“拎包入住”房源320余套，不斷推動解決人才安居問題。
不拒眾流，方成江海。今天的云陽，從“大移民”“大扶貧”的使命擔當中走來，正在迎接新的“大發(fā)展”時代機遇，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮奔涌，尋覓人才求賢若渴，站在“十四五”新的起點上，云陽將實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力集聚各類人才筑夢梯城、智匯云陽，為保障實施“雙100雙1000”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“五地一支撐”目標提供堅實的人才保障。(劉政寧、蔣海濤)
