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中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司（以下簡稱“中智集團”），是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，也是唯一一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)，成立于1987年6月，目前在國內(nèi)行業(yè)排名第一位，全球行業(yè)排名第四位。2021年位列中國企業(yè)500強第189位、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第76位，連續(xù)16年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，中智集團在35年的市場發(fā)展中，逐步形成了以下獨特優(yōu)勢：一是構(gòu)建了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。二是打造了全產(chǎn)業(yè)鏈“一體化”服務(wù)體系。三是形成了獨特的人才服務(wù)智庫。四是培育了知名的行業(yè)發(fā)展品牌。

中智集團成立以來，始終牢記黨中央賦予中央企業(yè)的責(zé)任和使命，堅持以服務(wù)人才強國戰(zhàn)略和壯大國有經(jīng)濟為己任，在保持人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先地位的同時，為服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生作出了重要貢獻(xiàn)、提供了堅強人才智力支撐。未來，中智集團將按照黨的十九大報告提出的“加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”為指引，著眼構(gòu)建以人力資源服務(wù)為主體，以科技創(chuàng)新和智力開發(fā)為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展新格局，加快向建設(shè)具有全球競爭力的世界一流綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)邁進(jìn)。

因中智集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司

招聘部門：法務(wù)合規(guī)與審計部

工作地點：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司依法治理體系、規(guī)章制度體系、合規(guī)管理體系、法律風(fēng)險防控體系建設(shè)，推動落實公司法治工作的總體規(guī)劃和階段性目標(biāo)任務(wù)，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見；

2.負(fù)責(zé)審核、修訂、管理公司各類合同、授權(quán)委托事務(wù)和重要法律文件，參加重大合同的談判和起草工作；

3.負(fù)責(zé)公司投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、上市、收購兼并等重大經(jīng)濟活動中的法律事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)推動和完善法律事務(wù)機構(gòu)建設(shè)和法律顧問配備，負(fù)責(zé)聯(lián)系、選聘外部顧問律師并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價；對成員單位的法律事務(wù)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、考核；

5.負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)處理，負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作；

6.負(fù)責(zé)參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動； 

7.負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)風(fēng)險識別與預(yù)警，參與公司重大事項合規(guī)審查和風(fēng)險應(yīng)對，組織開展合規(guī)檢查與考核，負(fù)責(zé)組織法治及合規(guī)宣傳教育及培訓(xùn)；

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計工作體系建設(shè)及審計工作實施，制定公司內(nèi)部審計、內(nèi)部控制評價、全面風(fēng)險管理、違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究等工作的規(guī)章制度；

9.牽頭組織開展公司內(nèi)部控制自評價和風(fēng)險評估工作，開展對所屬機構(gòu)的內(nèi)控體系監(jiān)督評價工作；

10.負(fù)責(zé)組織開展集團違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)及責(zé)任追究工作。

（2）崗位任職資格:

1.年齡：原則上不超過45周歲；

2.教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗：熟悉國有企業(yè)法律、審計相關(guān)工作，具有15年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，10年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，應(yīng)具有國內(nèi)大型企業(yè)或政府同職級崗位工作履歷，或曾任國內(nèi)大型企業(yè)部門副職2年以上；

4.資格證書：具有中華人民共和國法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或其他法律專業(yè)相關(guān)證書；

5.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、對黨忠誠、政治合格，遵守紀(jì)律、嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、公道正派，具有較強的斗爭精神和斗爭本領(lǐng)； 

2.熟悉民商事法律法規(guī)和人力資源、勞動法相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)審計、財稅等相關(guān)知識；

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，善于溝通協(xié)調(diào)，具有項目管理、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團隊管理能力，能夠處理復(fù)雜疑難的法律事務(wù)；

4.政策水平好，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，具有很強的梳理總結(jié)、語言及文字表達(dá)、數(shù)字分析能力；

5.具備駕馭復(fù)雜問題的能力，能夠承擔(dān)較強的工作強度和壓力。具有國有企業(yè)重組、改制、上市相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司

招聘部門：戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部

工作地點：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.建立完善戰(zhàn)略規(guī)劃體系相關(guān)制度與辦法，并為下屬成員單位戰(zhàn)略規(guī)劃提供指導(dǎo)；

2.開展宏觀環(huán)境分析與機會判斷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研究、行業(yè)競爭格局研究，及戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)課題研究；

3.編制集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、滾動規(guī)劃、各版塊戰(zhàn)略規(guī)劃；

4.建立戰(zhàn)略評估與反饋機制，開展戰(zhàn)略評估、反饋及優(yōu)化調(diào)整；

5.指導(dǎo)成員單位開展戰(zhàn)略規(guī)劃研究、制定、管理工作，組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、戰(zhàn)略指標(biāo)監(jiān)測、業(yè)務(wù)結(jié)果分析等工作；

6.研究改革改制相關(guān)政策及企業(yè)案例，撰寫擬定集團各類改革方案；

7.擬定集團改革改制推進(jìn)計劃，撰寫成員單位改革工作指導(dǎo)意見；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位任職資格:

1.年齡：35周歲及以下；

2.教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；

3.外語水平：大學(xué)英語六級；

4.工作經(jīng)驗：5年以上戰(zhàn)略研究或人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗；

5.計算機水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等專業(yè)知識，熟悉集團所處行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟悉本崗位所需業(yè)務(wù)流程； 

2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、團結(jié)合作的能力，一定的創(chuàng)新能力，較強的主動性和責(zé)任心；

3.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司

招聘部門：企業(yè)管理部

工作地點：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.參與推動集團戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行；

2.參與制定經(jīng)營管理相關(guān)制度、指引文件；

3.根據(jù)成員單位經(jīng)營數(shù)據(jù)，編寫生產(chǎn)經(jīng)營分析報告；

4.負(fù)責(zé)填報國家有關(guān)部委及國家、市、地區(qū)等統(tǒng)計部門要求報送的各類統(tǒng)計報表；

5.對集團戰(zhàn)略性重點任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督落實，按里程碑節(jié)點進(jìn)行信息收集與監(jiān)控。

（2）崗位任職資格:

1.年齡：35周歲及以下；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有財務(wù)相關(guān)經(jīng)歷背景優(yōu)先考慮；

4.計算機水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，熟悉大型集團經(jīng)營計劃管理工作； 

2.具有良好的政策研究能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，較好的數(shù)據(jù)分析和財務(wù)分析能力，較好的自我管理能力；

3.政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

上述三崗報名要求：

1.報名時間

自2022年4月2日至2022年4月29日

2.報名方式

報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn

3.報名要求

報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準(zhǔn)確填寫

中智科技集團有限公司是中智集團的全資子公司，以科技創(chuàng)新和智力資本為兩大主業(yè)，充分依托中智集團在人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢，通過內(nèi)涵式與外延式發(fā)展雙輪驅(qū)動，聚焦與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，應(yīng)用新理念、新技術(shù)、新模式，整合社會優(yōu)質(zhì)資源積極轉(zhuǎn)型發(fā)展開展職業(yè)教育、政企培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)及科技服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。秉承“誠信、尊重、公正、專業(yè)”的服務(wù)精神，積極踐行社會責(zé)任，不斷追求卓越。促進(jìn)教育產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)深度融合，以智慧化的服務(wù)賦能客戶，提升人力資本價值，服務(wù)健康中國戰(zhàn)略。

因中智科技集團有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘單位：中智科技集團有限公司

招聘部門：運營部

工作地點：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略梳理分析及規(guī)劃，推動戰(zhàn)略計劃與目標(biāo)建立，輸出戰(zhàn)略規(guī)劃報告；

2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展模式、運營模式、商業(yè)模式、盈利模式等的研究及規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核成員單位年度及中長期戰(zhàn)略計劃，實施績效考核指標(biāo)的分解、追蹤與監(jiān)督實施；

4負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況及業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行分析，對成員單位業(yè)務(wù)項目進(jìn)行審查，把控風(fēng)險點，及時評估糾偏。

5.根據(jù)公司十四五規(guī)劃，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)投資布局、投資方向和發(fā)展計劃；

6.負(fù)責(zé)擬定投資相關(guān)的管理制度和投資管理流程的建立、健全及優(yōu)化；

7.負(fù)責(zé)牽頭執(zhí)行公司及成員單位的投資管理相關(guān)項目，進(jìn)行可行性分析（包括回報分析、風(fēng)險分析、組織設(shè)計投資方式、退出方式、合同條款等），起草立項報告提報公司投委會；

8.負(fù)責(zé)公司各類投資并購項目的考察、盡職調(diào)查和談判，強化項目管理，降低投資風(fēng)險，建立與保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系等與投資相關(guān)的系列工作。

9.負(fù)責(zé)建立公司業(yè)務(wù)運營管理體系，對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理評估，提出改善建議；

10.負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)運營監(jiān)督體系與監(jiān)控措施，及時進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警；

11.負(fù)責(zé)各成員單位關(guān)鍵運營數(shù)據(jù)和指標(biāo)的統(tǒng)計分析，提出經(jīng)營業(yè)績改進(jìn)建議；

12.負(fù)責(zé)研究國有企業(yè)深化改革的相關(guān)政策和重大問題，并提出改革方案并組織實施；

13.組織并落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：40周歲及以下；

2.教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.外語水平：大學(xué)英語四級；

4.工作經(jīng)驗：8年及以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

5.計算機水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

（3）能力素質(zhì)要求：

1.熟悉教育培訓(xùn)、健康養(yǎng)老、技術(shù)貿(mào)易等行業(yè)相關(guān)政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，熟悉國有大中型企業(yè)規(guī)范化管理工作；

2.具有國有企業(yè)完成的負(fù)責(zé)投融資項目案例經(jīng)驗，熟知國家法律法規(guī)政策，有較強的風(fēng)險分析能力和風(fēng)險防控意識；

3.戰(zhàn)略導(dǎo)向，具有較強的政策研究、分析研判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的文字功底；

4.擅長業(yè)務(wù)體系搭建和資源整合，開拓創(chuàng)新意識和能力強；

5.政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、公道正派，無不良從業(yè)記錄，能夠承受較大工作壓力。

招聘單位：中智科技集團有限公司北京分公司

工作地點：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，完成各項考核指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)擬定公司年度計劃、中長期發(fā)展計劃并牽頭組織落實；3.負(fù)責(zé)拓展行業(yè)合作伙伴，共創(chuàng)雙贏可持續(xù)的合作模式；

4.負(fù)責(zé)與各政府部門合作，爭取政策支持及運營資源，協(xié)同發(fā)展客戶；5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和路徑等工作；

6.負(fù)責(zé)與科技集團其他兄弟團隊聯(lián)動，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)落地；7.完成上級單位和公司規(guī)定的其他事項。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：45周歲及以下；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗：具有國央企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（3）能力素質(zhì)要求：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，政治堅定、誠信為本、具備良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心；

2.具有區(qū)域高端客戶拓展、對接和市場維護(hù)經(jīng)驗，具備一定的社會資源；

3.具備良好組織和協(xié)調(diào)能力，合同談判和簽約能力、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；

4.具備較強的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，具備較強的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

招聘單位：中智科技集團有限公司深圳分公司

工作地點：深圳

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，完成各項考核指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)擬定公司年度計劃、中長期發(fā)展計劃并牽頭組織落實；3.負(fù)責(zé)拓展行業(yè)合作伙伴，共創(chuàng)雙贏可持續(xù)的合作模式；

4.負(fù)責(zé)與各政府部門合作，爭取政策支持及運營資源，協(xié)同發(fā)展客戶；5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和路徑等工作；

6.負(fù)責(zé)與科技集團其他兄弟團隊聯(lián)動，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)落地；7.完成上級單位和公司規(guī)定的其他事項。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：45周歲及以下；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗：具有國央企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（3）能力素質(zhì)要求：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，政治堅定、誠信為本、具備良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心；

2.具有區(qū)域高端客戶拓展、對接和市場維護(hù)經(jīng)驗，具備一定的社會資源；

3.具備良好組織和協(xié)調(diào)能力，合同談判和簽約能力、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；

4.具備較強的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，具備較強的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

招聘單位：中智科技集團有限公司醫(yī)療康養(yǎng)版塊成員單位

工作地點：上海、北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門產(chǎn)品、新渠道拓展等經(jīng)營管理工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成上級單位下達(dá)的各項考核指標(biāo)；

2.擬定分管工作年度計劃、中長期發(fā)展計劃并牽頭組織落實；

3.負(fù)責(zé)自主研發(fā)類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理及供應(yīng)商開發(fā)；

4.與醫(yī)療行業(yè)各政府部門合作，爭取政策支持及運營資源，拓展客戶；5.完成公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和路徑等；

6.與科技集團公司下屬其他成員單位聯(lián)動，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)落地；7.完成上級單位和公司規(guī)定的其他事項。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：45周歲及以下；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗：具有醫(yī)療、醫(yī)藥等企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）能力素質(zhì)要求：

1.政治堅定、誠信為本、具備良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心；

2.熟悉國家醫(yī)療、藥品、器械相關(guān)政策，有渠道拓展相關(guān)經(jīng)驗，具有醫(yī)療行業(yè)、藥企行業(yè)政府部門，醫(yī)療健康公司、醫(yī)療科技公司等工作經(jīng)驗。有豐富業(yè)務(wù)拓展、用戶運營及產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗；

3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的合同談判和簽約能力、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；

4.具備較強的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，具備較強的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

上述四崗報名要求：

1.報名時間

自2022年4月2日至2022年5月31日

2.報名方式

報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱kjzhaopin@ciic.com.cn

3.報名要求

報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準(zhǔn)確填寫

中智國際商務(wù)發(fā)展有限公司（以下簡稱“中智國際商務(wù)發(fā)展公司”）是中智集團的全資子公司，是中智集團國際業(yè)務(wù)板塊的重要組成。中智國際商務(wù)發(fā)展公司成立于2005年，主營業(yè)務(wù)包括出境服務(wù)、入境服務(wù)、商旅服務(wù)。自2007年開始，曾先后被法國、德國、瑞士、荷蘭、塞浦路斯等7個國家的駐華使館授權(quán)、中國主管部門批準(zhǔn)，運營簽證中心。目前在全國9個城市設(shè)立27個簽證受理中心，為中國公民和常駐在華的外國人提供簽證申請服務(wù)。2020年，由中國外交部授權(quán)，中智集團出資設(shè)立并委托中智國際商務(wù)發(fā)展年公司運營管理的尼泊爾中國簽證申請服務(wù)中心成立（注冊名稱：中智尼泊爾有限公司）。為從尼泊爾赴華的申請者提供簽證和認(rèn)證申請受理服務(wù)，尼泊爾中國簽證申請服務(wù)中心是中智簽證業(yè)務(wù)正式邁向海外的起點、是“走出去”的新突破，對在新起點上高質(zhì)量服務(wù)中國特色大國外交大局具有重要戰(zhàn)略意義。

根據(jù)經(jīng)營需要，面向社會公開招聘境外分支機構(gòu)總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘單位：中智國際商務(wù)發(fā)展有限公司

工作地點：北京入職，外派尼泊爾

（1）主要職責(zé)描述：

1.全面管理尼泊爾公司的經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌人員配置、客戶服務(wù)、經(jīng)營分析、突發(fā)事件處理，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)保值增值及保障境外分支機構(gòu)的安全平穩(wěn)運行；

3.協(xié)助維護(hù)與駐在國主管機構(gòu)和中國使領(lǐng)館關(guān)系；

4.協(xié)助公司其他境外項目投標(biāo)工作；

5.完成上級單位交辦的其他事項。

（2）崗位任職資格：

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.外語水平：英語可作為工作語言，聽說讀寫流利，勝任商務(wù)談判、文件合同審閱和高質(zhì)量翻譯工作；

3.工作經(jīng)驗：具備3年以上境外分支機構(gòu)常駐管理經(jīng)驗，具有項目管理、投資分析、經(jīng)營測算經(jīng)驗。

（3）能力素質(zhì)要求：

1.熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，具有出色的溝通能力、人際交往能力、解決復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具備在海外獨立開展工作的經(jīng)驗和能力；

2.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具備全局眼光和多維度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

3.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力，能適應(yīng)境外工作環(huán)境，可接受3-6年常駐外派（期間可回國休假）。

招聘單位：中智國際商務(wù)發(fā)展有限公司

工作地點：北京入職，外派南亞、東南亞國家

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)新設(shè)境外分支機構(gòu)（海外簽證中心）業(yè)務(wù)的管理，包括不僅限于前期競標(biāo)、考察、選址、注冊、籌建等工作；

2.負(fù)責(zé)新設(shè)境外分支機構(gòu)（海外簽證中心）的經(jīng)營管理工作；

3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貓F隊的招聘和人員管理；

4.協(xié)助維護(hù)當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館關(guān)系；

5.完成上級單位交辦的其他事項。

（2）崗位任職資格：

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.外語水平：英語可作為工作語言，聽說讀寫流利，勝任商務(wù)談判、文件合同審閱和高質(zhì)量翻譯工作；

3.工作經(jīng)驗：具備3年以上境外分支機構(gòu)常駐管理經(jīng)驗，具有項目管理、投資分析、經(jīng)營測算經(jīng)驗。

（3）能力素質(zhì)要求：

1.熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，具有出色的溝通能力、人際交往能力、解決復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具備在海外獨立開展工作的經(jīng)驗和能力；

2.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具備全局眼光和多維度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

3.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力，能適應(yīng)境外工作環(huán)境，可接受3-6年常駐外派（期間可回國休假）。

上述二崗報名要求：

1.報名時間

自2022年4月2日至2022年6月30日

2.報名方式

應(yīng)聘人員投遞簡歷至hr.biz@ciic.com.cn，須同時提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、語言證明、護(hù)照簽證頁、海外工作照片等相關(guān)資格證明掃描件，如為海外留學(xué)歸國人員，還須提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.報名要求

報名人員應(yīng)對提交信息或資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

4.聯(lián)系方式

電話：010-85359930

郵箱：hr.biz@ciic.com.cn